Pickles helpt Groep Anthonissen aan Talent door sterke employer branding.

Pickles, het Talent Hacking-bureau van &KOO, helpt boekhoudkantoor Groep Anthonissen jonge accountants en fiscalisten aan te trekken. Door creatieve employer branding enthousiasmeren ze millennials om bij het boekhoudkantoor te gaan werken.

Talent Hacking wordt alsmaar belangrijker. Op de arbeidsmarkt wordt er geroofd naar jong talent. Het aantrekken van deze jonge wolven is daarom essentieel als een bedrijf de tand des tijds wil doorstaan. Pickles helpt bedrijven in deze strijd. Door hun expertise weten ze waar millennials naar zoeken en ​ hoe ze te overtuigen.

Zo hielp Pickles Groep Anthonissen. Een accountancybureau dat het groots ziet en wil groeien. Pickles gaf Groep Anthonissen inzicht in wat millennials belangrijk vinden, en vertaalde deze inzichten naar een employer branding strategie en creatieve concepten.

Ellen Jelders, Marketing Manager van Groep Anthonissen: “De samenwerking met Pickles is echt fantastisch. De workshops hebben geleid tot mooie ideeën die we samen in de komende maanden verder zullen uitwerken en lanceren. Wij kijken er alvast heel erg naar uit.”

Het gehele project kreeg de titel ‘Ontplooi jezelf’. Een nieuwe vacaturewebsite, een vernieuwde stand op jobbeurzen en een sterker employer branding verhaal om pas afgestudeerde accountants en fiscalisten te overtuigen bij Groep Anthonissen te komen werken, zijn de eerste resultaten.

 Vooral de vernieuwde stand trekt aandacht. Niet het alledaagse ‘CV’tje en handjes schudden’. “Nee, we zochten naar een interactieve en animerende wijze om CV’s te verzamelen. Een accountancybureau heeft al snel een saai imago. Door een aanpak waar fun en zelfontplooiing centraal staan, verbreken we dit.”, vertelt Michaël Van Royen, founder van Pickles.